O gerente chega ao local e declara que o hambúrguer foi de facto esmagado. Ou, na verdade, maltratado. “Fizeste bullying com este hambúrguer?”, pergunta ele ao seu empregado. “Sim”, admite honestamente o empregado. O gerente vira-se para o cliente e felicita-o pelas suas acções: “É ótimo que o tenha confrontado com isto! Assim, pode evitar muito sofrimento”.
Uma estranha descrição e reação às suas queixas.
Provavelmente já adivinhou qual era o plano do empregado… Acha que alguns dos clientes também começariam a associar as duas situações?
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